为加速引进高条理企业谋划治理人才，坚持企业向导职员现代化、专业化、年轻化偏向要求，推动省属企业集团实现高质量生长，现面向天下果真选聘总司理、副总司理、总会计师人选。现将有关事项通告如下：
一、企业简介
（一）黑龙江省铁路集团有限责任公司
黑龙江省铁路集团有限责任公司（以下简称铁路集团）建设于1984年，效劳区域涉及23个市（县）、种种企业100余户，客运效劳人数达68万，建设以来对拉动区域经济生长、增进就业、黎民出行施展了主要作用。集团承继“清静优质、兴路强国”使命，坚持驻足新生长阶段，完整、准确、周全贯彻新生长理念，融入效劳新生长名堂，致力于打造一流的大宗商品物资运输计划提供商和总承包商。秉持“企业与客户价值双提升”的谋划理念，通过推动数字化转型，构建现代化物流系统，建设起具有龙铁品牌特色的“全工业链效劳模式”，正以高昂的姿态朝着打造“省内最大、东北最强”的大型综合物流集团的目的阔步前进。
（二）黑龙江省龙睿资产谋划有限公司
黑龙江省龙睿资产谋划有限公司（以下简称龙睿公司）是黑龙江省级资产谋划平台，以“资产处置惩罚、股权治理、债权追索、资源运营”为基本功效定位，托管企业资产近70亿元，受托治理社�；鸾�400亿元。公司秉持“立异、求实、协调、成事”的企业精神，实验党建强企、平台强企、商业强企、数字强企、人才强企、文化强企“六个强企”战略，聚焦资产治理、煤炭谋划、对外商业、效劳金融、新兴工业五大板块，致力打造资产治理和资源运营“双平台”与对外商业“排头兵”，为黑龙江周全振兴全方位振兴孝顺龙睿实力。
（三）必赢国际bwi437
必赢国际bwi437（以下简称必赢国际bwi437）是黑龙江省综合性资源要素生意和新型资源市场平台，集团肩负着政府治理经济的市场化工具、优化资源设置的要素市场、落实源头防腐的阳光平台三个功效。以数智化手段赋能新经济、新业态、新商业模式，实验全流程互联网生意，实现谋划行为在线化、谋划效果数据化、谋划手段智能化，形成要素生意、招标采购、融资效劳、研究咨询“四位一体”生长名堂，全力打造效劳黑龙江周全振兴全方位振兴、在天下具有主要影响力的一流要素资源生意平台和新型资源市场。
二、选聘职位及治理方法
（一）省国资委党委治理的企业向导职员5职
1.铁路集团：总会计师1职
2.龙睿公司：总司理1职、总会计师1职
3.必赢国际bwi437：总司理1职、总会计师1职
（二）职业司理人（副总司理）7职
1.铁路集团：副总司理1职
2.龙睿公司：副总司理3职
3.必赢国际bwi437：副总司理3职
三、选聘基本条件
（一）省国资委党委治理企业向导职员职位的基本条件
1.中华人民共和国公民，不具有境外永世居留权。热爱祖国，拥护中国共产党向导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，政治态度坚定，深刻意会“两个确立”的决议性意义，牢靠树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。坚定建设具有较强行业竞争力的一流企业的职业追求。
2.具有较强的立异意识和市场竞争意识，头脑解放、敢闯敢试、敢为人先，勇于厘革、开拓进取，善于掌握市场经济纪律和企业生长纪律，有法治理念，有专业头脑、专业素养、专业要领和实践履历，懂谋划、会治理、善决议，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面起劲性。
3.具有准确的业绩观，准确处置惩罚当期效益与久远生长的关系，推动企业周全推行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有优异的职业操守和小我私家品行，严酷遵守党章党规党纪，坚持党的向导，坚决阻挡“四风”，审慎用权、公私明确，忠实守信、依法谋划，严守底线、清廉从业。
5.具有累计6年以上企业谋划治理事情履历或与企业相关国资羁系、财务金融等党政机关事情履历。
6.应聘总司理岗位，应知足以下条件之一：
（1）大型及以上规模企业（含省属企业，下同）高级谋划治理职员。
（2）大型及以上规模企业内设部分正职及以上、权属二级企业向导班子正职、黑龙江省国资委备案治理的主要权属企业副职岗位事情3年以上职员，内设部分正职职员还需具有权属企业主要认真人履历。
（3）大型及以上规模企业内设部分正职及以上、权属二级企业向导班子正职、黑龙江省国资委备案治理的主要权属企业副职岗位事情1年以上、未满3年的职员，应当在同层级岗位和下一层级岗位事情累计5年以上且实绩突出，内设部分正职职员还需具有权属企业主要认真人履历。
（4）国资羁系、财务金融等经济治理党政机关正处级职务（含相当职级）事情3年以上职员。
7.应聘总会计师岗位的，应知足以下岗位条件之一：
（1）大型及以上规模企业内设部分正职及以上、权属二级企业向导班子正职、黑龙江省国资委备案治理的主要权属企业副职岗位事情2年以上职员。
（2）大型及以上规模企业内设部分正职及以上、权属二级企业向导班子正职、黑龙江省国资委备案治理的主要权属企业副职岗位事情1年以上、未满2年的职员，应当在同层级岗位和下一层级岗位事情累计5年以上。
（3）国资羁系、财务金融等经济治理党政机关正处级职务职员（含相当职级）。
还应当具有财务、会计、审计、金融、经济治理等相关专业学历；具有高级会计师、高级审计师等经济治理类高级职称，或具有注册会计师执业资格，并现实从事财务会计、资产治理、审计、金融或相关事情。
8.应聘总司理职员年岁一样平常不凌驾54周岁（1969年5月以后出生，至少可履职2个任期），优异人才可适当放宽。应聘总会计师职员年岁一样平常不凌驾51周岁（1972年5月以后出生，至少可履职3个任期），优异人才可适当放宽。本次选聘企业现职司理层成员应聘原岗位不受此年岁限制，但至少应知足1届任期要求。
9.具有大学本科及以上文化水平，身心康健，能够知足事情需要。
10.切合《黑龙江省国资委出资企业向导职员选拔任用步伐》《黑龙江省国资委出资企业总会计师委派治理暂行步伐》等划定的其他任职条件和资格。
（二）职业司理人（副总司理）职位的基本条件
1.中华人民共和国公民，不具有境外永世居留权。热爱祖国，拥护中国共产党向导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，具有较好的政治素质，坚持国有企业的社会主义偏向，坚持一心一意依赖工人阶级目的，执行党和国家的蹊径、目的、政策。
2.具有优异的职业品德，有强烈的使命感和责任感，能够践行国有企业经济责任、政治责任、社会责任，遵纪遵法，忠实守信，忠实推行董事会决议，自觉维护股东和企业、职工权益，有优异的信誉和诚信纪录。
3.熟悉现代企业组织运行架构，相识工业生长动态和趋势，具有富厚的企业治理知识和履历。有一定的战略头脑和立异意识，谋划治理、开拓立异、市场竞争能力较量强。
4.具有5年以上企业谋划治理事情履历或者与企业相关的经济事情履历，熟悉竞聘岗位相关营业。具有响应的向导事情履历配景。
5.年岁一样平常不凌驾51周岁（1972年5月以后出生，至少可履职3个任期），应聘认真数智化建设营业副总司理年岁一样平常不凌驾40周岁（1983年5月以后出生），优异人才可适当放宽。本次选聘企业现职司理层成员应聘原岗位不受此年岁限制，但至少应知足1届任期要求。
6.一样平常应具有大学本科及以上文化水平，身心康健，能够知足事情需要。
7.切合黑龙江省《关于全省国有企业开展市场化选聘职业司理人试点的指导意见》等划定的其他任职条件和资格。
（三）详细岗位职责及任职条件，详见本通告选聘程序中的报名网页。
（四）限制报名条件
保存以下情形之一的，不可加入应聘：正接受司法机关立案侦查或纪检监察部分立案审查的，或受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处分的；曾担当休业整理企业主要认真人并负有小我私家责任的，或曾担当因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要认真人并负有小我私家责任的；未推行或未准确推行职责造成重大国有资产损失，或者因贪污行贿、侵占工业、挪用工业或者破损社会主义市场经济秩序被判处刑罚的；小我私家所负数额较大债务到期未清偿的，或处于小我私家失约被执行时代的，或列入天下行贿人信息库的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；上一年度审核评价效果为基本称职及以下等次的；《公司法》《企业国有资产法》及其他执律例则划定的禁入情形。
四、任期及薪酬待遇
1.司理层任期每届3年，凭证年度和任期审核评价效果决议续聘或解聘。
2.省国资委党委治理的企业向导职员实验年薪制。
3.职业司理人实验市场化薪酬，由企业董事会与人选就聘用协议、绩效目的举行协商，依据谋划业绩审核效果刚性兑现，其他履职待遇参照省国资委党委治理的企业向导职员执行。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：自通告宣布之日起至2023年5月31日17时止。电话咨询时间：上午8:30—11:30，下昼13:30—17:30。
2.报名方法：应聘职员登录黑龙江省国资委果真选聘企业高级谋划治理者主页（hljgzw.iguopin.com）报名（不设现场报名）。凡切合选聘条件的应聘职员，应上传以下质料扫描件：自己身份证、结业证、学位证、专业手艺资格证、职（执）业资格证、有关业绩证实、其他有关质料等。应聘质料予以严酷保密，恕不退还。
切合条件的应聘职员可同时参报司理层正职岗位、副职岗位，但同职级只能报一个岗位。总会计师岗位不分设详细企业，统一组织报名、测试、考察等事情，依据有关划定，总会计师人选凭证事情需要调剂使用，交流任职。
（二）资格审核
报名阻止后，电话和邮件通知资格审核通过的应聘职员，见告测试方法、时间和所在，应聘职员应坚持所留电话流通，确保所留邮箱准确无误。
资格审核及格人数少于3人的职位，终止该职位的选聘。该职位资格审核已通过职员，可调剂报考其他相关职位。
资格审查贯串整个招聘历程的始终，应聘职员应对填报的信息和提供的质料认真，任何环节如发明填报虚伪信息或提供虚伪质料，即作废应聘资格或聘用资格。
（三）竞聘测试
测试接纳笔试、心理测试、面试方法举行。笔试内容包括招聘职位所必需的知识、营业能力和职业手艺，在笔试效果60分以上职员中，每个岗位按从高到低顺序确定5名左右人选进入面试，总会计师（3个岗位）共确定10名左右人选进入面试，笔试效果以适当方法通知自己，不带入面试阶段。入围面试人选心理测试效果，作为面试评价主要参考。面试接纳百分制，通过无向导小组讨论、半结构化面试等方法举行，面试效果以适当方法通知自己，按面试情形确定进入考察环节动议人选。同职位面试职员均不适合任职要求的，终止该职位的选聘。
（四）组织考察（配景视察）
竞聘测试效果不带入考察阶段，不作为组织考察、干部选用排序依据，避免简朴以分取人。通过适当方法对人选开展组织考察或配景视察，凭证“重能力、重实绩”的原则，着重相识考察工具的政治素质、专业能力、事情业绩、职业素养、事业情怀等方面情形。事情实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。组织考察（配景视察）工具均不适合任职要求的，终止该职位的选聘。
（五）聘用
凭证有关划定，对拟聘用人选举行任前公示，公示期为5个事情日。经公示无异议的，推行任职手续。司理层成员实验任期制和左券化治理。
六、其他事项
1.应聘者应凭证要求报名并提供相关证实质料，因弄虚作假或报名信息与现实不符的，作废其应聘资格，责任由应聘者自行肩负；若已签署聘用条约的，则条约无效，应聘者须肩负违约责任，并肩负由此给选聘企业带来的经济损失。
2.应聘者须严酷凭证本通告划定的报名方法准备和上传质料。凡应聘职员未在划准时间内按要求加入笔试、心理测试、面试、考察等事情，均视为自动放弃应聘资格。
3.选聘事情严酷凭证有关执律例则及黑龙江省国资委《关于部分省属企业司理层职位市场化选聘的事情计划》操作。选聘事情全程接受监视、投诉或者举报，以包管招聘事情的公正公正果真。监视电话：0451-82877050。
4.本通告未尽事宜，由黑龙江省国资委市场化选聘事情向导小组认真诠释。
七、报名咨询电话
政策咨询电话：0451-82612715
报名手艺咨询电话：010-88006655
附件：
黑龙江省国资委市场化选聘事情向导小组
2023年5月22日
